بایدها و نبایدهای شورای ‌شهر سوم و انتخاب ‌شهردار

بایدها و نبایدهای شورای ‌شهر سوم و انتخاب ‌شهردار مسأله »مدیریت شهری« با توجه به پیچیدگی و پررمز و راز بودن انسان و جوامع انسانی و بدنبال آن جوامع شهری، نه تنها مهم و حائز اهمیت بوده بلکه مشکل و پیچیده است. مدیریت شهر و شهردار بودن، یک پست افتخاری و سیاسی نیست که برای صاحب پست یعنی »شهردار« خوشبختی، رفاه و آسایش به دنبال داشته باشد و پرنده خوشبختی را رها کنیم تا بر دوش »کسی« بنشیند و منصب شهرداری را بدست بگیرد. امروزه شهرداری یکی از سازمان های پیچیده ای به شمار می رود که مدیریت آن کاری کاملاً علمی و تخصصی می باشد. نهاد شهرداری که برابر قوانین موجود بیش از70 نوع وظیفه را دنبال می کند با کلیّت شهر و شهروندان سر و کار دارد و دیگر نمی توان با آزمایش و خطا آن را اداره کرد. به عبارتی، شخص شهردار بایستی تخصص کافی در امر شهر و شهرسازی و مدیریت شهری داشته باشد و شهر و خصوصیات اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی آن را بشناسد و از همه مهمتر، با درون سازمان شهرداری نیز آشنا باشد. در طول سال های گذشته، همیشه اشخاصی به سمت شهردار خوی منصوب شده اند که خارج از سازمان شهرداری بوده و کلاّ با شهر و شهرداری بیگانه بودند و چه بسا با دیدی کاملاً متفاوت وارد سیستم شهرداری شده‌اند و تا دو سال با آزمایش خطا تجربه ای کسب کرده اند و این تجربه نه تنها برای شهربلکه بعضی مواقع برای خود شهردار هم تلخ بوده است. برای نمونه، وضع نابسامان شهر در جنبه های مختلف اعم ازتوسعه بی رویه ، کمبود خدمات ، سیمای بد شهر و... نشان از تجربه تلخ برای شهر است. باید توجه داشت تکرار روند گذشته در انتصاب شهردار یعنی تکرار تجربة تلخی های گذشته برای شهر خوی. واقعاً چه لزومی دارد یک شهر این تجربه ها را باز هم در عرصه مدیریت شهری داشته باشد؟ و اصلاً چه لزومی دارد شخص شهردار خارج از سازمان شهرداری باشد؟ و اگر خارج از سازمان شهرداری هم باشد بایستی علاوه بر دارا بودن تخصص کافی و لازم، تجربه شهرداری در شهرهای دیگر و چه بسا بزرگتر از شهر خوی را داشته باشد تا بتواند مدیریت شهری موفقی از خود نشان بدهد. فلذا، شایسته است اعضای محترم شورای سوم شهر در انتخاب شهردار جدید، بعضی از سلایق شخصی، گروهی و بعضی از مصلحت های آنی را کنار گذاشته و شهردار متخصص ، متعهد و مجرب (با تجربه کار در داخل سازمان شهرداری) را انتخاب نمایند.